Casos de Éxito

El número 1 en el Ranking de Forbes, 2016. Y durante 22 años...de los primeros!


Bill Gates es uno de los empresarios más extraordinarios de todos los tiempos, gracias a que su revolucionaria mente lo llevó a cambiar el mundo en 2 oportunidades: Primero, como el friki más influyente del mundo, ayudó a marcar el comienzo de la revolución del ordenador personal. Y ahora, abordando los difíciles retos de la salud mundial y la educación pública como el filántropo más generoso del mundo.

Como CEO de Microsoft o como co-presidente de la fundación “Bill & Melinda Gates”, siempre se enfocó en contratar personas muy inteligentes y ponerlos a trabajar en pequeños grupos para resolver los grandes problemas.

Una vez se le preguntó cuál fue su mejor decisión de negocios, Gates respondió: “La decisión de entrar en el negocio con Paul Allen es, probablemente, la primera de la lista, y posteriormente la contratación de un amigo, [el sucesor de Gates como presidente ejecutivo de Microsoft] Steve Ballmer. Es importante tener a alguien de tu entera confianza, que esté totalmente comprometido, que comparta tu visión, pero, que también tenga un conjunto de habilidades ligeramente diferentes y que actúe como una especie de control sobre ti.”

Actualmente Bill Gates encabeza la lista Forbes como la persona más rica del mundo del 2016; listado en el cual ha permanecido siempre en lo más alto desde los últimos 22 años.

A continuación recogemos 10 secretos que el propio Bill Gates compartió con unos internautas, y son los siguientes:

1)     El éxito se debe principalmente a que usamos 'software' cada día y paramos de usarlo solo mientras estamos durmiendo o comiendo, pero no siempre

2)     Cuando iniciamos algo, no pensamos en el éxito que podríamos conseguir

3)     Habíamos tomado las decisiones que después se convirtieron en las decisiones exitosas de negocio, como, por ejemplo, enfocar los primeros esfuerzos de la compañía en el 'chip' de Intel 8080

4)     Ofrecíamos a los clientes más de lo que cualquier otra compañía podría ofrecer, y lo lográbamos porque trabajábamos más fuerte para cumplir con cualquier fecha límite imposible

5)     Nos comprometíamos a hacer cosas consideradas por algunos como "imposibles"

6)     Hicimos todo lo posible para que el PC se convirtiera en un éxito, aunque pocas personas creían que era posible conseguirlo

7)     Evitamos la jerarquía y somos informales en nuestras relaciones personales. Cualquiera podía entrar en mi oficina con una nueva idea

8)     No nos importaba el código de vestimenta, lo único que nos importaba era crear 'software'

9)     Hacíamos todo lo posible para mantener la eficacia de nuestra actividad

10)   Seguimos contratando a personas inteligentes, aunque no es tan fácil como parece

 

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